Pembinaan Pegawai dan Penyerahan Sertifikat Tanah SBSN
Kakanwil Kemenag Banten Tekankan Integritas dan Profesionalitas ASN di MAN 2 Kota Cilegon
CILEGON – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Banten, Dr. H. Amrullah, M.Si., membuka kegiatan Pembinaan Pegawai di lingkungan Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 2 Kota Cilegon, Selasa (13/10/2026). Kegiatan ini mengusung tema “Penguatan Integritas dan Profesionalitas ASN Menuju Madrasah Mandiri Berprestasi”.
Kegiatan tersebut turut dihadiri Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Cilegon, Dr. H. Amin Hidayat, M.Ag., didampingi Kepala Subbagian Tata Usaha, H. Munirudin, S.Ag., MM.Pd., serta Kepala Seksi Pendidikan Madrasah, H. Soleh Gunawan, M.E. Kepala Bidang Pendidikan Madrasah (Penma) Kanwil Kemenag Provinsi Banten juga turut mendampingi Kakanwil.
Dalam arahannya, Dr. H. Amrullah menekankan pentingnya kesiapan ASN menghadapi penerapan manajemen talenta sebagai bagian dari sistem pengelolaan dan pengembangan karier pegawai, baik pada jabatan struktural maupun fungsional.
Ia mengingatkan bahwa setiap pegawai perlu mempersiapkan diri dengan menunjukkan kinerja terbaik serta memastikan kelengkapan dan kualitas dokumen kepegawaian, khususnya pada Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN). Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) juga harus dilakukan dengan baik sebagai bagian dari pengelolaan kinerja ASN.
Menurutnya, pengelolaan manajemen talenta mencakup empat tahapan, yaitu akuisisi atau identifikasi talenta, pengembangan talenta, penetapan talenta, serta evaluasi. Penerapan manajemen talenta di lingkungan Kementerian Agama menjadi bagian dari upaya mewujudkan pengembangan karier ASN yang lebih terarah dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Selain kesiapan menghadapi manajemen talenta, Kakanwil juga menegaskan bahwa integritas merupakan fondasi penting dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab ASN. Integritas berperan dalam membangun kepercayaan, mempertahankan reputasi, serta menjaga stabilitas organisasi.
Ia juga mendorong terciptanya kinerja yang baik dan sehat melalui budaya kerja yang profesional, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil.
Melalui kegiatan pembinaan ini, seluruh pegawai MAN 2 Kota Cilegon diharapkan semakin memahami pentingnya integritas, meningkatkan profesionalitas, serta mempersiapkan diri dalam pengembangan karier sesuai regulasi yang berlaku.
Penguatan komitmen tersebut diharapkan mampu mendukung terwujudnya madrasah yang mandiri, berkinerja unggul, dan berprestasi.